若不改革,社保金将很快耗尽国家资本

根据最新数据显示,限制公共开支可以改变社保金扭曲的现状。目前提出限制公共开支增加的宪法修正案正在决议中。若修正案不被通过,社保金将会以奥运百米冲刺的速度吸干政府的预算。若不进行任何改革,社保金的开支则会增长两倍:如今社保金开支为国家净收入的42%,在2060年会达到87%。

经济学家、社保金方面专家Paulo Tafner 表示,“如果不对社保体系做出任何改革,政府将会把绝大多数的财力用于支付养老和社保金。就算不进行全面改革,至少也要对其中几项规则做出相应调整来减少开支。”

原文链接:http://tinyurl.com/zw3j3rl

本文来源:DCI

 


 

新劳动法改革

1943年的劳动法(CLT)主要特点是以严格的方式保障员工的利益,它在保护工人权利和解决员工和雇主之间的矛盾中扮演了非常重要的角色。然而,该劳动法不再符合当下的经济、社会情况和新的商业形式。之前的劳动法已经过时了。和其他已经更新的法律一样,被戏称为“老奶奶”的劳动法也需要更新。

目前,巴西50%的员工以非正式的形式工作,除此之外,还有1200万的失业人员。由于严格的规则,旧劳动法限制了非正式工作合同和在劳动力市场之外人员的聘用。通过与员工和工会的集体协商可以缓解冲突,应该获得更多的认可。

原文链接:http://tinyurl.com/gs8m2wf

本文来源:Valor

 


 

最高法院明日将对外包服务进行判决

明日(周三),巴西最高法院将对外包劳动关系进行判决。明天法官将决定:私营公司能否用外包的形式雇佣员工来展开所有的经济活动。

这是最近法院和劳动市场最受关注和争议的话题。企业、专业人员、律师和劳工法院的法官都在等待最高法院法官们的决定。他们想要明确与巴西上千万外包诉讼相关问题。专家表示,外包一直都是备受争议的话题,它的放行意味着劳动关系的结构改变。

原文链接:http://tinyurl.com/jztnmyb

本文来源:Agência senado


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